Innovation scientifique
pour mesurer l’engagement réel
de vos collaborateurs
Les sciences du comportement, la data et l’innovation technologique : nos méthodes pour accélérer la transformation culturelle de votre entreprise.
Des données scientifiques inédites
transformées en leviers stratégiques
Pure Engagement propose une solution scientifique unique sur le marché qui mesure la culture d’engagement RSE de votre organisation. Dans un tableau de bord entièrement personnalisé, vous accédez à vos KPIs clés et découvrez un panorama complet des forces et faiblesses de votre culture organisationnelle ainsi que vos leviers d’action prioritaires.
Votre tableau de bord vous offre une vision stratégique pour piloter efficacement vos projets de transformation, tout en vous situant sur un baromètre national ou benchmark pour comparer vos résultats.
Un tableau de bord personnalisé pour piloter votre culture d’engagement avec :
✅ Des données à impact et des indicateurs sur mesure
✅ Une analyse de vos points forts et de vos axes d’amélioration
✅ Des objectifs clairs et des leviers d’action concrets
✅ Un baromètre et un benchmark comparatif avec votre secteur d’activité
✅ Un suivi de l’évolution de votre engagement, dès la deuxième année
✅ Plusieurs outils de visualisation, une analyse psychométrique et une carte de l’engagement de vos collaborateurs
Données. Objectifs. Visualision.
Dès la 2ème année, ce tableau de bord mesurera l’impact des actions que vous avez mises en place au sein de votre organisation.
Pure Engagement révèle l’invisible
Nous analysons en profondeur les différentes dimensions de votre culture organisationnelle et vous aidons à agir sur les facteurs intangibles qui auront le plus d’impact sur la réussite de vos projets RSE et l’atteinte de vos objectifs ESG.
Notre accompagnement est conçu pour faciliter vos prises de décision, garantir une forte adhésion de vos équipes, et maximiser les résultats de vos actions
Bâtir une feuille de route avec la science
Le diagnostic scientifique est la première étape vers un engagement profond et durable. À la suite des résultats, nous vous accompagnons dans la construction de votre feuille de route annuelle où vos objectifs sont alignés avec les valeurs et attentes de vos collaborateurs.
Les sciences comportementales au service de la transformation de votre organisation
18 mois de recherche rigoureuse ont été nécessaires pour adapter une méthode scientifique éprouvée à la réalité des enjeux sociaux et environnementaux des entreprises d’aujourd’hui.
Pure Engagement se distingue par une approche holistique des sciences comportementales, incluant les sciences cognitives, les neurosciences, la psychologie sociale et l’économie comportementale. Nous plaçons le comportement humain au cœur des processus décisionnels, essentiels pour une transformation réussie.
La recherche démontre que la sensibilité RSE des individus progresse plus rapidement et profondément lorsque les changements se produisent au niveau du système global de l’organisation.
Nous vous aidons à prendre conscience des biais qui freinent votre progression et à développer des automatismes de pensée qui facilitent l’action.
Pure Engagement s’engage pour la recherche avec son équipe de chercheurs salariés, afin de faire progresser la science internationale sur la compréhension globale des mécanismes comportementaux.
La technologie et la data au service de votre transformation
L’alliance des sciences comportementales et de l’innovation technologique (big data, IA, etc.) nous permet de vous proposer une solution unique, spécialement conçue pour stimuler le changement des comportements au sein de vos équipes.
Pure Engagement collecte et analyse les données issues des diagnostics de vos collaborateurs, managers et dirigeants, garantissant une confidentialité totale. Toutes sont 100% sécurisées, anonymes et confidentielles.
En seulement un an, Pure Engagement a recueilli plus de 30 millions de données pour comprendre les moteurs de l’engagement et les leviers d’action.
Notre solution intègre ces données fondamentales dans deux plateformes :
Plateforme collaborateurs : accès individuel pour chaque collaborateur à son diagnostic et à sa restitution personnelle et confidentielle de résultats.
Plateforme organisation : accès réservé aux dirigeants pour visualiser les résultats globaux de l’organisation à travers du tableau de bord et des KPIs personnalisés pour piloter vos actions.
