Mesurez
l’engagement
de vos équipes
Alignez la culture de votre organisation avec vos projets de transformation.
La culture d’entreprise, premier levier de l’engagement
Parlons d’engagement
Notre société fait face à un déficit d’engagement généralisé, dans nos vies personnelles comme au travail. Trop souvent, nos systèmes de valeurs ne nous réunissent plus : ils nous opposent.
C’est une problématique majeure pour relever les défis des organisations (performance, conduite du changement) et nos enjeux collectifs (climatiques, environnementaux et sociaux).
L’engagement est en panne, partout
💔Depuis 10 ans, l’engagement écologique des Français ne progresse plus
💔 Seulement 7% des Français se disent engagés dans leur travail
La culture au cœur du changement
La culture organisationnelle (“la façon comme on fait les choses”) conditionne l’engagement, consciemment ou inconsciemment. Les valeurs partagées et mises en pratique rassemblent vos parties prenantes et permettent l’action.
Pure Engagement révèle l’invisible et accompagne votre transformation culturelle
Mesurez scientifiquement votre engagement et celui de vos équipes
Notre expertise est de rendre tangible ce qui est souvent invisible : les valeurs, la perception, les croyances et les normes informelles. Cet ensemble forme votre culture d’engagement, qui est à l’origine de 80% des décisions que nous prenons au quotidien.
Mesurer, c’est comprendre et prioriser.
Conduisez avec succès vos projets de transformation
70% des projets de transformation dérapent ou échouent, faute de la prise en compte de la dimension humaine (résistances, communication…). Au-delà du “quoi” faire, c’est le “comment” qui réunit le collectif sur des priorités communes.
Pure Engagement vous accompagne de la définition à la réalisation de vos projets de transformation. Notre approche, centrée sur la culture et les valeurs sociales et environnementales, vous permet de maximiser l’engagement tout au long de votre chaîne de valeur.
Pilotez la culture de votre organisation.
Grâce à des indicateurs clés et un tableau de bord intuitif, Pure Engagement vous permet d’évaluer précisément l’impact de vos initiatives sur la culture d’engagement social et environnemental de vos collaborateurs.
Vous pourrez ainsi hiérarchiser vos priorités, affiner vos stratégies et concentrer vos efforts sur les actions ayant le plus d’impact pour atteindre les objectifs de votre organisation, tout en adaptant vos initiatives aux besoins et aux attentes de vos collaborateurs.
Devenez une organisation leader de la durabilité
Notre approche, centrée sur le comportement humain, permet à votre organisation d’accélérer sa transition écologique et sociale tout en améliorant ses critères ESG.
Nous nous attaquons à la racine des problématiques — nos comportements — pour que l’engagement devienne plus cohérent et transversal. Après tout, comment pouvons-nous avoir des organisations engagées si nos collaborateurs ne le sont pas eux-mêmes ?
Pour la 1ère fois, il est possible de mesurer scientifiquement et de manière transparente le degré de sensibilité environnementale des collaborateurs et leur perception de l’engagement environnemental de votre organisation.
Accéder à nos services au travers de deux interfaces
Interface collaborateurs
Une plateforme individuelle et privée pour chaque membre de l’organisation, leur permettant d’accéder aux diagnostics Pure Engagement, à leur restitution individuelle et à des modules de formation (à venir).
Interface organisation
Une plateforme dédiée à l’équipe dirigeante, avec un tableau de bord complet pour piloter la démarche dès son lancement. Elle fournit toutes les données stratégiques, des benchmarks pertinents, des axes opérationnels synthétisés pour guider le changement, ainsi que des outils et ressources pratiques pour une mise en œuvre efficace.
Comment se lancer en 3 étapes
Mesurer
Mesurez scientifiquement la culture d’engagement social et environnemental de votre organisation
Deux diagnostics de 10 à 30 minutes permettant de bâtir un état des lieux de la culture d’engagement environnemental et social de l’organisation
Sensibiliser
Prenez conscience de l’impact de votre culture actuelle sur le niveau d’engagement de vos collaborateurs et de votre organisation
Une plateforme en ligne pour piloter, suivre et comprendre.
Une présentation détaillée à l’équipe dirigeante. Un rapport individuel et confidentiel pour chaque collaborateur.
Agir
Alignez vos objectifs sur un socle de valeurs partagées pour ancrer votre culture d’engagement dans le quotidien. Assurez l’impact de vos actions sur le long terme.
Accompagnement pour prioriser ses objectifs, définir sa feuille de route et entamer un chemin opérationnel de changement
Découvrez comment déployer, étape par étape, toute votre stratégie RSE
Intégrez la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de votre organisation pour un impact positif et durable. Évaluez votre position actuelle, développez un plan d’action aligné avec vos valeurs, et mettez en œuvre des initiatives concrètes.
Suivez vos progrès et communiquez vos réussites pour renforcer votre image de marque et mobiliser vos équipes.
