Une solution fédératrice
pour ancrer l’engagement au coeur
de votre culture organisationnelle
Atteignez vos objectifs collectifs tout en créant un terreau fertile pour la performance et le bien-être de vos équipes
Nos services se déploient en trois étapes
Étape 1 :
Mesurer
Étape 1 :
Mesurer
Plus qu’un simple questionnaire, Pure Engagement révèle l’invisible et rassemble vos équipes autour d’une expérience commune.
Deux diagnostics scientifiques de 10 et 20 minutes, pour établir un état des lieux complet de la culture d’engagement environnemental et social de votre organisation.
Découvrez la perception de vos collaborateurs et ce qui est réellement important pour eux
Intégrez des insights sur la gouvernance et les pratiques managériales dans vos rapports extra financiers (CSRD)
Créez une expérience collective qui renforce l’engagement vers les objectifs de l’entreprise (80% d’engagement tout au long de la démarche)
Notre méthode
Nos diagnostics, adaptés à tous les niveaux hiérarchiques, mesurent la sensibilité, la perception de vos collaborateurs et les mécanismes comportementaux qui façonnent une culture engagée.
18 mois de recherche pour adapter une méthode éprouvée depuis 30 ans
Plus de 80 variables et 3000 analyses par individu, reflétant le panorama de votre culture organisationnelle
Une méthodologie qui va au-delà du déclaratif, mesurant les pensées conscientes et inconscientes.
Étape 2 :
Sensibiliser
Étape 2 :
Sensibiliser
Prenez conscience de l’impact réel de votre culture organisationnelle sur l’engagement social et environnemental de vos collaborateurs.
Nos analyses approfondies vous aident à identifier les facteurs clés de votre culture et à agir sur les véritables leviers de changement.
Déterminez les causes profondes qui freinent votre engagement social et environnemental
Comparez vos leviers d’engagement avec d’autres organisations de votre secteur
Renforcez la responsabilisation individuelle pour un changement durable au sein de votre organisation
Nos outils et accompagnement :
Plateforme en ligne : Un tableau de bord interactif avec des ressources pratiques, des benchmarks et des données stratégiques pour renforcer votre engagement année après année
Restitution aux dirigeants : Un rapport détaillé sur la culture d’engagement actuelle et son évolution
Rapport individuel : Chaque collaborateur reçoit un rapport personnel et confidentiel lui permettant de prendre conscience de qui freine et ce qui fait avancer son engagement.
Étape 3 :
Agir
Étape 3 :
Agir
Transformez
Transformez vos objectifs en actions concrètes et engagez toute l’organisation dans une dynamique de changement positif et durable.
Pure Engagement vous accompagne année après année pour suivre vos progrès, mesurer l’impact de vos actions et renforcer votre culture d’engagement.
Alignez vos objectifs sur des valeurs partagées pour créer une véritable cohésion interne
Définissez un plan d’action clair qui renforce les comportements et automatismes nécessaires à une culture d’engagement durable
Maximisez l’impact de vos initiatives tout en renforçant votre image et votre attractivité
Nos outils et accompagnement :
Ateliers de restitution et priorisation : Nous aidons le Comité de Direction à communiquer les résultats et animons un atelier pour définir les priorités stratégiques
Accompagnement au plan d’action : Ateliers collaboratifs pour décliner les objectifs en un plan d’action concret
Insigne « Organisation PureEngagée » : Une reconnaissance de votre engagement dans une démarche d’amélioration continue
Agir pour un engagement environnemental réel et cohérent de votre organisation
Nos outils scientifiques personnalisés pour vos collaborateurs et votre organisation permettent de transformer votre engagement environnemental et social, en agissant depuis l’intérieur, à travers la culture de l’entreprise. Ils œuvrent sur l’évolution durable et cohérente des comportements.
Les bénéfices de notre solution pour votre organisation :
- Réussissez vos projets structurants
- Comprenez les mécanismes internes aux équipes : leurs motivations, leurs perceptions, leurs freins
- Ajustez vos actions en fonction de la sensibilité des collaborateurs
- Forgez une culture d’entreprise forte
- Découvrez la perception de vos actions par vos collaborateurs
- Alignez vos valeurs et celles de vos collaborateurs
- Maximisez l’engagement social et environnemental interne
- Œuvrez pour que vos objectifs soient réellement déclinés en actions concrètes et mises en œuvre dans toute votre organisation
- Constatez vos résultats tangibles et mesurez votre impact dans le temps
- Boostez votre image de marque et démontrez votre authenticité
- Attirez et retenez les clients comme les talents
- Gagnez de la valeur et confortez votre position sur les marchés
Une vue d’ensemble inédite de la culture d’engagement de votre organisation
Nous mettons à votre disposition un baromètre de l’engagement de votre organisation. Cet outil offre une vue d’ensemble précise et précieuse qui vous permet d’agir pour faire vivre et évoluer votre Pure Engagement.
Un baromètre, pour quoi faire ?
- Comprendre votre culture d’engagement interne
- Bénéficier d’indicateurs clés pour vos obligations extra-financières (CSRD)
- Identifier vos points forts et ceux à améliorer
- Orienter votre stratégie
- Construire une feuille de route RSE / ESG centrée sur l’humain
- Suivre annuellement votre évolution
- Mesurer vos progrès
- Vous situer par rapport aux autres dans un benchmark national
